ЭТИКА БИЗНЕСА

ДЕЛОВАЯ ЭТИКА

Компания строит свои отношения с клиентами, партнерами, сотрудниками на принципах цивилизованного предпринимательства. Нашими главными ценностями являются: клиентоориентированность, порядочность, социальная ответственность.

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ

Компания существуем благодаря нашим клиентам и мы всегда помним об этом. Мы понимаем, что сегодня можно быть успешным на рынке только в том случае если действительно максимально ориентироваться на эффективное и быстрое удовлетворение приоритетных потребностей своих клиентов. Не менее важную роль играет умение правильно предвидеть грядущие изменения в потребностях своей целевой аудитории, а также адекватная оценка возможностей компании в связи с этими изменениями.

ПОРЯДОЧНОСТЬ

Современный бизнес невозможен без честности и порядочности, которые являются краеугольным камнем построения деловых отношений компании со своими партнерами.  Мы дорожим своей репутацией и не можем допустить нарушений правил делового поведения. Потому — что считаем, что только чистый и честный бизнес может быть стабильным, а любое нарушение этического кодекса может представлять угрозу будущему компании.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Являясь социально-ответственным предприятием особое внимание компания уделяет развитию социальных программ. Все они направлены на укрепление корпоративного духа, развитие персонала,  создание максимально благоприятных условий, как для эффективной трудовой деятельности, так и для активного отдыха сотрудников и их семей, а так же на оздоровление и всестороннее развитие работников предприятия и членов их семей.

Социальная защищенность работников Общества осуществляется через системный подход в предоставлении социальных льгот и выплат в том числе:

  • материальная помощь в экстренных случаях;
  • единовременное пособие на ритуальные услуги;
  • материальные поощрения;
  • выплаты стимулирующего характера.
Помимо достойного вознаграждения за труд, выплачиваемого всегда вовремя, компания стремится оказать материальную поддержку сотрудникам в виде:
  • компенсаций родителям оплаты посещений детьми детских дошкольных организаций, школ развития, секций, студий;
  • оказания материальной помощи сотрудникам, оказавшимся  в трудных жизненных ситуациях;
  • возможности получения ссуды.

Ежегодно дети работников предприятия в возрасте по 14 лет включительно получают к Новому году сладкие подарки.

Мы заботимся о создании комфортных условий труда.

Невозможно не заметить, как уютно и красиво на территории предприятия и внутри помещений. Офисы  оснащены современным компьютерным оборудованием, офисной техникой, мебелью, кондиционерами. Имеется переговорная для проведения совещаний и встреч, комната переговоров. На территории «Кварца» организована столовая для сотрудников, отличающаяся разнообразием и ценовой доступностью блюд.

Современный дизайн помещений,  непрерывная забота о комфорте и красоте нашего дома  создают особую атмосферу доброжелательности в коллективе.

Забота  о здоровье  персонала.

Ежегодно проводим медицинские осмотры сотрудников, организуем прививочные кампании, стимулируем отказ работников от вредных привычекЛюбимым местом отдыха и оздоровления сотрудников является наша турбаза «Песчаный», которая находится на берегу живописного озера. К услугам работников и гостей: комфортабельные номера, охраняемая стоянка для машин, большая и малая бани с бассейном, бильярд, настольный теннис, спортивная площадка. Каждый сотрудник еженедельно может посещать сауну на территории базы отдыха. Здесь регулярно проходят различные корпоративные мероприятия, праздники, субботники и соревнования. Турбаза «Песчаный» — это замечательное место для отдыха и укрепления здоровья работников и их семей.

Благотворительность

АО «ТД «КВАРЦ» оказывает благотворительную помощь организациям социальной направленности, в т.ч. на реализацию городских и целевых программ, помощи учреждениям образования, культуры, здравоохранения и спорта, расположенных в г. Железногорске. Большая помощь оказывается также церковной епархии.